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埃隆?穆斯克要挑戰(zhàn)波音？
埃隆?穆斯克創(chuàng)辦的特斯拉汽車公司（Tesla Motors）征服了道路；創(chuàng)辦的SpaceX公司發(fā)射火箭，將衛(wèi)星送入了軌道；如今，他或許正在考慮打造一款介于太空和地面之間的交通工具。穆斯克在今天《紐約時報》（New York Times）Dealbook大會上接受采訪時承認，他正著手設(shè)計一款全新的超音...
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埃隆?穆斯克為什么要開放專利
請收下我們的專利吧！這就是發(fā)明人和汽車制造埃隆?穆斯克日前說過的話。這位特斯拉汽車（Tesla Motors）的CEO在一篇博客中表示，他的公司“將不會針對任何善意使用我們技術(shù)的任何人提起訴訟”。穆斯克表示，過去曾經(jīng)用來裝點特斯拉帕洛阿爾托總部一面墻壁的專利已經(jīng)按照“開源運動的精神”移走，以幫助進一...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測相差甚遠。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場開發(fā)和財務(wù)效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營”后的新...
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CEO日報：埃隆·穆斯克繼續(xù)增加賭注
【大公司新聞】埃隆·穆斯克繼續(xù)增加賭注盡管特斯拉（Tesla）又失去了分別負責(zé)生產(chǎn)和制造的兩位高級副總裁格雷格·瑞秋和約什·恩賽因，但公司仍計劃加快首款面向大眾市場的汽車Model 3的研發(fā)速度。特斯拉創(chuàng)始人兼CEO埃隆·穆斯克在周三表示，公司將在2018年底之前實現(xiàn)量產(chǎn)500,000輛的目標——比...
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埃隆·穆斯克如何拿到14億美元大禮
圖片：WINNI WINTERMEYER《財富》（中文版）-- 如今，對于埃隆·穆斯克（Elon Musk）身上的神秘感，也許怎么形容都不算夸張。他已經(jīng)被比作為史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）、亨利·福特（Henry Ford）和托馬斯·愛迪生（Thomas Edison）。現(xiàn)年43歲的他是特...
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埃隆·馬斯克
首席執(zhí)行官及創(chuàng)始人，特斯拉（Tesla）、太空探索技術(shù)公司（SpaceX）、xAI及其他公司 — 美國Jessica Mathews 2025-01-13 05:00 首席執(zhí)行官及創(chuàng)始人，特斯拉（Tesla）、太空探索技術(shù)公司（SpaceX）、xAI及其他公司 — 美國">發(fā)現(xiàn)相似文章特朗普沖擊波埃隆·馬斯克涉足政治的爭議性決定，幫助他登頂《財富》全球最具影響力的100位商界領(lǐng)袖榜單第一位。圖片來源：JARED SISKIN—PATRICK MCMULLAN/GETTY IMAGES埃隆·馬斯克（Elon Musk）的職業(yè)生涯以高風(fēng)險的策略而著稱：在市值為2,100億美元的太空探...
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埃隆·馬斯克總是對的
當大大小小的中國企業(yè)家還在通過各種方式構(gòu)建與生成式人工智能的關(guān)聯(lián)，勉力加入到人工智能時代的主流敘事框架中時，在美國，已經(jīng)有人又先行一步，掀起一場針對目前全世界最著名以及最被看好的通用人工智能公司OpenAI及它的核心人員的法律行動。3月2日，Tesla創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官、SpaceX創(chuàng)始人、Sola...
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風(fēng)險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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埃隆·馬斯克到底有多環(huán)保？
凡人還是超人億萬富翁埃隆·馬斯克讓我們看到了個人在改變?nèi)祟惽斑M方向方面所能發(fā)揮的作用。圖片來源：JEANNE ACCORSINI—SIPA/AP IMAGES地球面臨的威脅迫在眉睫，除非改變前進方向，否則我們熟悉的生活就將成為遙不可及的夢想。我們應(yīng)該怎么辦？大多數(shù)人會說，我們必須竭盡所能，通過限制人...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性， 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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